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Crónica 13/10/2014 – El Valor del Fútbol.

Crónica 13/10/2014 – El Valor del Fútbol.

El pasado 9 de octubre se publicó en el BOE el convenio colectivo de los futbolistas profesionales en España.

El convenio establece que el salario mínimo de un jugador de primera división será de 129.000 euros (o 64.500 euros para los futbolistas de Segunda División), y tiene vigencia hasta el final de la temporada 2015/2016.
El salario mínimo se actualizará año a año según la evolución del IPC (que actualmente está en tasa negativa). Además, se garantizan pagos mensuales mínimos de 5.375 y 3.300 al mes para Primera y Segunda.

El convenio recoge las características habituales de un pacto entre empresas y trabajadores: jornada laboral (siete horas al día), descanso, pluses de antigüedad o vacaciones, así como otras menos comunes como el límite a las concentraciones (36 horas, 72 si el partido se juega fuera), cesiones a otros equipos, compensaciones por formación o el reparto de los ingresos derivados de las colecciones de cromos.
De cara al calendario, el convenio especifica la duración de las vacaciones de Navidad. Así, no se programarán partidos de cualquier clase de competición oficial entre el 23 de diciembre y el 2 de enero ni esta temporada ni la próxima, salvo tres partidos el 2 de enero de 2016.

El convenio también establece que los jugadores en situación de incapacidad laboral temporal (cobrarán el 100% del salario) o invalidez permanente o muerte “como consecuencia directa de la práctica del fútbol”: 98.000 euros.

Los límites mínimos tienen, también, excepciones: los jugadores que provengan de las divisiones inferiores de un equipo podrán ganar 120.000 euros (55.000 en Segunda), y los jugadores de entre 16 y 18 años estarán sujetos al Salario Mínimo Interprofesional, que en España es de 9034 euros anuales.


 

Hasta aquí los datos.

Ahora es cuando doy rienda suelta a mi mosqueo.

Estoy mosqueado porque esas cifras son un puto insulto a todos los profesionales que pueblan este país. Profesionales que en muchos casos se juegan su integridad física para que el resto de nosotros podamos disfrutar de la vida moderna. Profesionales que se sacrifican como el que más que han sacrificado su tiempo, su vida, en intentar llegar a hacer algo decente con ella.

No acepto el discurso de “son trabajadores altamente cualificados (¿en serio?)” o “su vida laboral efectiva es menor que la del resto de la población” cualquiera que esté desempeñando un puesto de mediana responsabilidad está (o debería estar) altamente cualificado para desempeñar la tarea y la vida laboral a estas alturas ya no depende de uno sino de la empresa a la que se vincula, porque si algo no ofrece el panorama económico es estabilidad a largo plazo.

Tampoco me sirve que el nivel de negocio que mueven los clubes impulsa dichos salarios. Todos conocemos empresas que mueven más dinero que el Barça, el Real Madrid, o el Manchester United y que tienen unos sueldos normales (cuando no de chiste).

Necesito, pues, que alguien me explique de una manera lógica y razonada (si es que la hay) el porqué de semejante sinvergonzonería.

El cómo hemos llegado a este disparate global de salarios en el deporte de élite.

Puedo entender que cualquier deportista individual declare cifras millonarias de ganancias, al fin y al cabo no deja de ser un autónomo que se beneficia del fruto de su esfuerzo. Pero me resulta absolutamente irracional los salarios que se están pagando (y ya no sólo en fútbol, sino en otras disciplinas, llamadlo baloncesto, fútbol americano o baseball).

El pasado Abril la web Sporting Intelligence se publicó su interesantísimo informe anual sobre los salarios de equipos de diversos deportes.

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¿Sorpresas? Pocas. ¿Cabreos? Espero haber generado algunos.

Es indudable que la “escalada bélica” que supone la irrupción de fortunas en el mundo del deporte hace que los mejores en sus disciplinas se coticen mejor, sin embargo, a pesar de lo que podamos pensar, esta locura no es de hace dos días.

Hagamos un poco de historia y cojamos un ejemplo extranjero conocido y estudiado hasta la saciedad, la Premier League.

En 1985 un futbolista de Primera División Inglesa, lo que más tarde se convertiría en Premier, ganaba de media 24.934 libras. Un muy buen sueldo que suponía 2,5 veces el salario medio de un británico y 2,2 veces la remuneración de jugador de la Tercera división, la actual League One.

Sin embargo en los últimos 25 años las remuneraciones en la máxima categoría del fútbol inglés han tenido un crecimiento enorme. En 2010 los ingresos medios de un jugador de la Premier ascendían a 1.162.350 libras.

Esto supuso un crecimiento del 4561%. Aunque el crecimiento fue continuo, la creación de la Premier League y los cada vez mayores contratos televisivos fueron los que provocaron una subida todavía más acentuada a partir de mediados de los noventa.

Estas medidas provocaron un aumento de la productividad de los mejores jugadores, su trabajo generaba más ingresos.

Ese aumento de productividad no se tradujo al resto de categorías del fútbol inglés ni al resto de la economía por lo que sus salarios no siguieron la misma evaluación.

De igual manera en España podemos hacer un paralelismo casi clavado a esta historia.

Saltémonos las divisiones “profesionales” y vayamos aún más “abajo” a las profundidades del fútbol regional.

Hace una década, la Tercera División estaba considerada como una categoría semiprofesional.

Los jugadores de mayor calidad podían cobrar entre los 18.000 y los 30.000 € por temporada. Un sueldo medio en una plantilla de Tercera se situaba entre los 9.000 y los 12.000 €. Sin embargo con la llegada de la crisis y los inevitables tiempos de apreturas, los clubes han tenido que recortar todo lo recortable y eso ha implicado una reducción del 20% de los salarios de dichos jugadores. En la actualidad, un sueldo medio en Tercera está por los 7.200 € anuales reduciéndose hasta los 3.000€ en casos de clubes concretos.

Si bajamos aún más nos encontramos con que la bajada de emolumentos ha sido aun más drástica hasta el punto de encontrarnos con clubes donde se “juega por afición” y punto.

De igual manera que en Inglaterra los grandes niveles salariales de las divisiones superiores no han tenido reflejo en las divisiones inferiores.

Sea como fuere el cuadro que se dibuja es claro y digno del mejor Goya en su época más oscura:

Los_desastres_de_la_guerra,_Plato_35_-_No_se_puede_saber_por_queCotizamos más a deportistas, a los nuevos gladiadores del siglo XXI que a maestros, ingenieros y profesionales de todo talante y actividad que, perdonadme si ofendo a alguien pero es como lo siento, son los que realmente sacan todo esto adelante.

Ponemos demasiados ceros a la derecha en valorar lo que no es sino una mera representación, una opereta, un esfuerzo tan hercúleo como baldío y no valoramos el esfuerzo que día a día y en condiciones laborales bastante más indeseables de lo que disfruta el jugador profesional medio.

¿Que este convenio no se hace pensando en Messi, Neymar o Cristiano? Sólo faltaría. Bastantes leyes se han modificado ya para hacer hueco a estrellas pretéritas (coff coff Beckham coff coff) como para seguir haciéndoles leyes a medida.

¿Que hay que defender a los trabajadores menos privilegiados? Totalmente de acuerdo pero no veo el mismo grado de defensa para con los derechos de trabajadores menos agraciados del resto de sectores económicos.

A tenor de la polvareda que ha levantado esta noticia seguimos prefiriendo el opio a la realidad. Triste pero cierto.

Ese es el auténtico valor del fútbol.

Por eso a quienes deberían meter a sus dirigentes en cintura les interesa que sigan allí.

Hay que mantener al pueblo entretenido.

¡Salud y cervezas!

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"Omnia Mutantur, nihil interit" que diría Ovidio.

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